Skip to main content

Samenvatting

Wil je écht de beste in je vak zijn, boven de rest uit steken, dan doe je meer dan alleen je studie volgen en aan het werk gaan. Je blijft in beweging, anders sta je min of meer stil. Dus stop je nooit met leren. Je blijft jezelf ontwikkelen. Maar hoe doe je dat? Wij helpen je, in 3 stappen, met onbeperkt gratis opleidingen voor onze Evokers! Via GoodHabitz bijvoorbeeld, of jouw gewenste certificering.

Persoonlijke ontwikkeling = key to acceleration

Persoonlijke ontwikkeling is iets waar steeds meer werkgevers op letten, om de echte talenten te onderscheiden. De mooiste werkgevers in het veld – van de grote namen tot de interessante niche bedrijven – zoeken namelijk stuk voor stuk mensen die een totaalplaatje leveren, weten wij. Iemand die altijd de beste in zijn vakgebied, én de beste versie van zichzelf is, op alle vlakken. Van up to date vakkennis tot teamwork skills en commerciële vaardigheden.

Mis jij op een van die vlakken nog het een en ander, als je heel eerlijk bent naar jezelf?

  • Ben je bijvoorbeeld wel goed in programmeren, maar niet zo in samenwerken met je collega’s?
  • Weet je wel álles van een machine, maar weet je niet zo goed hoe je dat overbrengt op een collega, klant of leverancier?
  • Of zou je best meer de diepte in kunnen in je vakgebied, zoals C++ programmeren voor gevorderden leren? Of meer over jullie software, SOLIDWORKS of AutoCAD?

Dan is het tijd om aan jouw persoonlijke ontwikkeling te werken. Net dat stapje extra zetten, om boven de rest en jezelf uit te steken. Want zowel de hard skills (gevorderd zijn in je programmeertaal) als de soft skills (met klanten kunnen omgaan) zijn de belangrijke dingen in de praktijk, op de werkvloer. Als je je carrière echt wil opschakelen en accelereren tenminste.

Dit is hoe je dat voor elkaar krijgt.

Accelereren in 3 stappen

Wij helpen je verder. Want bij ons draait het om jou, en jouw carrière. Dat wil zeggen dat we niet alleen willen dat je op de juiste plek aan de slag kunt, maar dat je het daar écht gaat maken. Dat je razendsnel kunt opschakelen, gas geven en nog harder vooruit gaat in je loopbaan.

Dus werken we samen aan je persoonlijke ontwikkeling, als jouw carrière coach, in deze 3 stappen: POP plan opstellen, nieuwe skills leren & je carrière boosten. Als volgt.

1. Persoonlijk Ontwikkel Plan opstellen

Bij ons gaat het dus niet van ‘ga hier maar aan de slag, we zien je over een jaar wel weer zodra je contract bij ons afloopt’. We zoeken dé plek voor jou, en helpen je daar verder. Zorgen dat je echt gaat shinen.

Om dat te doen plannen we terugkerende driehoeksgesprekken met jou en je leidinggevende. Samen kijken we hoe het gaat. Hoe jij je werk ervaart, wat er goed gaat, wat er misschien beter kan. Op dat moment zien we welke skills je eventueel nog kunt gebruiken of opkrikken.

Die beoogde groei, is wat we vastleggen. Via SMART doelen, vastgelegd in jouw Persoonlijk Ontwikkel Plan (POP). Oftewel: wat wil je precies leren, waarom & voor wanneer?

Lees hier alles over SMART doelen en hoe je ze zelf opstelt in 5 stappen

2. Nieuwe skills leren

Hoe leer je die nieuwe skills, zeker in tijden waarin fysiek en digitaal sterk verschuiven? Zoals jij dat wil! Afhankelijk van de opleiding of cursus die je wil volgen, doe je dat offline – ter plekke bij een opleidingsinstituut, wanneer dat nodig of gewenst is – of online. Lekker in je eigen tijd, tussen de bedrijven door, wanneer jij er klaar voor bent.

Dat laatste is het concept van GoodHabitz, het leer- en persoonlijke ontwikkelingsplatform dat gratis beschikbaar is voor al onze Evokers.  Hier kun je meer dan 140 online trainingen volgen, op allerlei vlakken, van soft tot hard skills, zoals:

  • Commerciële vaardigheden
  • Communicatie en taal
  • Productiviteit
  • Digitale vaardigheden
  • Management en teamwork

En hoe je dat leert, is dus ook best bijzonder op dit platform, vertelt Guus, onze HR Adviseur:

“Leren via dit platform is ook gewoon leuk. Het wordt zo gepresenteerd dat je zin hebt om er mee aan de slag te gaan. Laagdrempelig, met filmpjes en per onderwerp verschillende manieren van informatie tot je nemen. Pak daar vooral uit wat jij leuk vindt en wanneer het jou uitkomt. Je kunt er een dag of een kwartier mee bezig zijn. Het is dus niet ‘ik moét vandaag studeren’, maar ‘ik pak even een klein stukje e-learning mee’. Het is maar net wat in jouw ritme past.”

Maar je kunt ook aan de slag met een meer vakgebied-specifieke cursus of opleiding. Alles is bespreekbaar, de mogelijkheden zijn eindeloos. Evokers die je voor gingen kozen bijvoorbeeld (het vaakst) voor deze vak-trainingen:

  • C++ Programmeren
  • MBO 4 Elektrotechniek opleiding
  • AutoCAD voor gevorderden
  • NEN 3140 IV/WV certificering
  • …Of wat jij wil leren!

Je kunt er een dag of een kwartier mee bezig zijn. Het is maar net wat in jouw ritme past.

Guus JanssenHR Adviseur Evoke

3. Carrière boosten

Wat je met je nieuwe skills bereikt is verrijking van jezelf, op persoonlijk en professioneel vlak. Het maakt je namelijk waardevoller, als mens en als werknemer. Een nog grotere aanwinst voor die ideale werkplek die je voor ogen hebt, om te blijven en razendsnel de ladder te beklimmen. Of juist om binnen je eigen functie waardevoller te worden. Of om nét dat stukje sneller te accelereren dan een andere kandidaat in de race voor een top-vacature.

Wil jij het dus écht maken, heb je je persoonlijke en professionele doelen in zicht en ben je bereid er de tijd in te stoppen om belangrijke nieuwe dingen te leren – van een volwaardige opleiding tot een kwartiertje per dag? Dan ga je er altijd professioneel profijt van hebben. Meteen, tijdens je eerste gedetacheerde jaar via ons, gemonitord en begeleid door jouw Relatie Manager en carrière coach. Maar ook daarna heb je altijd profijt van je nieuwe skills, in de rest van je loopbaan.

Wat je leert, kun je namelijk nooit meer ont-leren 😉 Dat neem je mee in je hele (professionele) leven.

Doen dus, raden Iantho en Ewoud je aan, Evokers die je voor gingen.

Iantho (32), Civiel Toezichthouder voor Nebest, volgde verschillende cursussen voor zijn persoonlijke ontwikkeling:

“Tijdens mijn eerste project via Evoke volgde ik al een cursus op het gebied van veiligheid en ook de komende maanden staan er alweer 3 cursussen op de planning. De opleidingsmogelijkheden zijn goed geregeld en van elke cursus die ik succesvol afrond ontvang ik een certificaat. Deze certificaten bieden vervolgens weer kansen op een bonus of mogelijkheden om door te groeien binnen de organisatie. Een mooie motivatie om jezelf te blijven inzetten natuurlijk.”

“Deze certificaten bieden vervolgens weer kansen op een bonus of mogelijkheden om door te groeien binnen de organisatie.”

Ewoud (27), Project Engineer, volgde via Evoke de 4-daagse training parametrisch en 3D-ontwerpen in Inventor:

“In de training werden de meest voorkomende en bruikbare functies uitgebreid en duidelijk toegelicht, met meestal een doeltreffende oefening om zelf uit te voeren. Hierdoor kun je wat je leert direct toepassen in je dagelijkse werk. […] Door de training werk ik nu sneller en lever ik hogere kwaliteit engineeringswerk.”